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1.参与整合营销项目的策划及执行:结合行业热点及品牌投放资源进行营销传播,包括但不限于社会化营销.数字营销.娱乐营销等,并打造行业案例; 2.营销策划:参与制定线上.线下营销活动方案,通过营销带动品牌和销售过程指标的提升,高效对接品牌及各平台端口资源; 3.项目管理:统筹推进线上.线下项目,对项目的进度.质量负责; 4.商务对接:搜集及跟进品牌外部资源的合作机会。 5.负责参与制定公司整体品牌策略和传播规划.管理品牌形象.撰写品牌物料等; 6.负责参与品牌营销策划的撰写与传播,参与过大型品牌campaign,有用户思维,有消费品0-1品牌搭建经验者可加分; 4.结果导向,有较强的用户洞察.营销策划.资源整合.活动执行能力
周末双休!!综合薪资一万➕周一到周五上午8:30到11:00,下午弹性时间,不需要打卡下班。薪资待遇:底薪(最高6000) 提成(20%至30%区间) 晋升奖金 转正奖励其它福利:公司组织各种旅游,伯乐奖/年终奖/卓越贡献奖/优秀员工奖/全勤奖/产品开发奖等各种节假日活动工作主要内容:一、维护在中国人寿购买过产品的老客户,帮助他们讲解保单,变更地址,续保,加保,并进行二次开发,不需要自己出去推销保单,面对的都是购买过中国人寿产品的老客户,工作内容简单。个人发展空间:公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个合适的规划)薪资参考:业务主任:平均年薪15万组经理:平均年薪40万部经理:平均年薪100万区域总监:平均年薪200万晋升:(季度考核晋升)*业务主任(业务经理、高级业务经理、业务总监)*组经理(组经理、高级组经理、资深组经理)*部经理(部经理、高级部经理、资深部经理)*区域总监(区域总监、高级区域总监)注:1、公司按照每个自然季度进行晋升/维持考核;2、透明、公开、公平、公正的考核制度,可以让您的职业规划更加清晰。
本文旨在招募平安保险代理人 【岗位职责】: 1、团队组建:根据部门建设要求招聘优秀客户经理; 2、日常辅导:对部门属员进行销售技能、时间管理等专业技能的辅导; 3、管理追踪:对营业部员工进行日常工作管理及FYC指标的追踪; 4、会议经营:组织召开早、夕会,阶段总结会等;
职责描述: 1.维护公司高净值客户,做好kyc,根据客户的需求,为客户提供专业的资产配置建议,并推荐合适的理财产品,资产传承方案! 2.驻点在绿城高端楼盘,联合物业开拓新客户; 3.善于利用各种活动进行客户维护和拓新客! 任职要求: 1、全日制大专,本科及以上学历; 2、园区开拓及客户维护能力,理财、保险、基金产品销售技能; 3、有保险销售经验的优先!
岗位职责:1. 预约上门了解客户需求,并制定合理报价。2. 开发客户资源,协助公司线下渠道发掘。任职要求:1、男,年龄在24-30左右,沟通能力强;2、高中以上学历,装饰设计专业有工作经验的优先;3、沟通能力强,喜欢有挑战性的工作。
岗位职责:1、及时了解掌握新能源锂电市场及行业动态,搜集其他竞争项目相关信息,为项目销售目标做准备;2、通过协调内部的相关资源,协助团队达成目标,对市场营销活动的效果负责;3、负责项目推广过程中的广告策划,及文案制作;4、负责品牌管理与品牌传播;5、进行市场调研,收集和分析用户需求、政策信息,分析市场趋势和预测规模;6、选取目标区域和目标应用市场,制定产品的推广策略;7、制作和整理产品对外宣传资料;8、完成领导交代的其他工作。任职要求:1、3年以上市场宣传策划和项目管理经验,市场营销、公共关系、新闻等相关专业背景或者媒介相关工作经验;2、思维活跃,具备较好的学习创新能力,沟通协调能力,资源整合能力,有较强的商业意识;3、熟练掌握市场信息收集与分析、客户/竞争对手信息收集与分析方法;4、中大型制造业、高新技术行业等优先;5 、有英语或者其他外语能力优先。
岗位职责:1、为主管预约安排面谈的客户,给客户递送礼品。2、配合主管,维护既有客户的进展,对公司提供的老客户名单进行售后服务和二次开发。3、协助主管处理客户、合作伙伴等关系,维护、开拓及协调有关的合作。4、熟悉产品业务,为客户答疑解惑。5、领导交办的其他事务。任职资格:1、年龄25-50周岁,大专及以上学历,特别优秀者可适当放宽学历。2、具备销售能力,拥有良好的沟通表达能力、团队协作能力。3、能承受一定的工作压力,愿意挑战高薪,挑战自己。4、有良好的职业道德和素养,做事积极主动,工作认真负责。工作时间:上午8:30-11:30,下午13:30-18:00周末双休!法定节假日休息!上班时间自由!薪资待遇:底薪 津贴 佣金提成 方案奖励等,公司奖励力度大,不同阶段有不同方案,新人奖励尤为丰厚!晋升空间:每一季度一晋升,公平公正的晋升通道,完善的培训体系,师徒制导师一对一指导。
岗位职责: 1、住宅、商写及政府类项目的市场拓展信息渠道建设和相关市场资源收集、维护、研究等工作; 2、项目的合作意向沟通及商务洽谈,招投标参与工作,包括标书制作、唱标等; 3、客户关系维护、开发商关系维护、政府及行业关系维护等等; 4、协调公司内外部关系,对公司所涉业务区域内市场拓展业绩指标负责,对区域内客户关系及行业、政府关系负责。 任职要求: 1、大专以上学历; 2、了解物业或者地产行业的政策与专业知识,具有2年以上市场拓展工作经验,熟悉客户沟通技巧,具备TO-B和TO-G端客户开发能力; 3、有行业渠道和资源者优先,有成功牵头外拓项目经验者优先; 4、具有较好的社交沟通能力、商务谈判技巧以及逻辑思维能力;较强的营销策划及输出能力; 5、工作主动性较强,抗压能力较好。
职责描述: 负责客户开发,市场开拓。具体超强的服务意识,始终把客户放在首位。 任职要求:
培养定位:作为公司未来青年人才战略储备,根据公司岗位需要并结合学生专业属性,通过司内完善成熟的新人培养体系,进行导师一对一带教,帮助管培生充分了解实践公司经营运作并加快全面融入企业文化,定向培养综合型高素质青年人才,有效衔接公司人才梯队培育机制,为公司可持续发展提供人才保障。发展方向:1、重要客户项目经理、团队长、业务总监;2、风控、核保、理赔;3、数据专家类BP角色(需相关学术背景和专业经验)岗位概述:通过公司重大客户维护、重大项目服务历练,逐步成长为独立负责公司重大项目的项目经理。岗位职责:1、根据公司实际用人需求和个人意愿加入相应的项目领域、渠道、营业部;2、参与公司互联网、通信、新能源、工程、海外及其他大型央企、国企等法人客户的重大项目;3、遵照公司管培生培养体系,完成相应的培训与实践。岗位要求:1、本科及以上,专业不限,金融保险、法学、医学、及其他理工科专业;2、满足从事该岗位的核心要求:客户导向、积极主动、学习能力、沟通能力;3、具备较强的进取心和个人成就欲;4、具备良好的数理逻辑、具备数据敏感性和相关分析处理能力的候选人优先考虑。招聘对象:2023届境内外本科及以上学历毕业生,亦可接受2022届境内外本科及以上毕业生。
职位描述: 1.负责b端大客户开拓与维护工作,获取行业资源获取,通过商务谈判达成双方合作。 2.了解和挖掘客户需求,协助公司完成网易严选电商商品与产品解决方案的销售推广。 3.关注行业发展动态及竞争对手情况,定期提交分析报告并给出应对策略建议。 职位要求: 1.在toB模式下的市场营销或公关领域有5年以上经验。 2.需要较强的学习能力,优秀的资源整合能力,较强的沟通能力,抗压能力强。 3.在电力、通讯、交通、金融、汽车、烟草行业有至少1个以上的背景。
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